“雷林精神”文化宣傳月

編者按

2024年是新中國成立75周年，中林集團(tuán)雷州林業(yè)局有限公司（以下簡稱“雷林公司”）也將迎來建司70周年，“雷林精神”是雷林公司經(jīng)過70年、四代林業(yè)人艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、自主創(chuàng)新、接力奮斗所孕育出的寶貴精神財(cái)富，這種精神積淀著以雷林人為代表的中國林業(yè)人堅(jiān)守綠色初心、踐行林業(yè)使命的情懷和信念。挖掘、塑造和宣傳“雷林精神”，發(fā)揮其特有的時(shí)代價(jià)值，不僅是中林集團(tuán)作為唯一林業(yè)央企，踐行初心使命、賡續(xù)紅色血脈的必然要求，也是在當(dāng)前形勢下凝聚和激發(fā)廣大干部職工攻堅(jiān)克難、奮力推進(jìn)“六個(gè)全面”重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)的有力舉措。為充分發(fā)揮企業(yè)精神塑造在集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的凝心聚力、教育引導(dǎo)和賦能提速作用，集團(tuán)官微官網(wǎng)將集中推出一批關(guān)于宣傳“雷林精神”主題鮮明、情感飽滿的高質(zhì)量新聞作品，鮮活講述雷林70年、四代林業(yè)人的發(fā)展成就和感人故事。今天推出第十二篇《湛江市五一勞動獎?wù)芦@得者鄧進(jìn)富：扎根林地40余載 用畢生精力寫就護(hù)林員的堅(jiān)守》。

人物風(fēng)采

湛江市五一勞動獎?wù)芦@得者鄧進(jìn)富：扎根林地40余載 用畢生精力寫就護(hù)林員的堅(jiān)守

“用腳步丈量萬畝多林地，用畢生精力守護(hù)一方綠色。”1980年，高中畢業(yè)的鄧進(jìn)富在父親的千般叮嚀中，接過了他手中的“接力棒”，成為中林集團(tuán)雷林公司坡門林隊(duì)的一名護(hù)林員。

40余載，14000多個(gè)日日夜夜，鄧進(jìn)富懷著對樹林的深情、對事業(yè)的執(zhí)著，默默堅(jiān)守在林隊(duì)，始終無怨無悔，矢志青山不忘初心。在多年工作中，他多次榮獲“紀(jì)家林場分公司優(yōu)秀護(hù)林員”、雷林公司“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽(yù)稱號，并在2020年榮獲“湛江市五一勞動獎?wù)?rdquo;。

樹林就像自己的孩子

近日，雷州市楊家鎮(zhèn)那梁村的一片林地展現(xiàn)出一派生機(jī)勃勃的景象：綠樹環(huán)繞，萬木蔥蘢，陽光斑駁，穿透枝條灑在地上，花草點(diǎn)綴其間，鳥兒不時(shí)“嘰嘰喳喳”地飛過。

“這片林地是我們前幾年種下的，現(xiàn)在每棵樹大概有八九米高，長勢良好。”

駐足樹前察看生長情況的鄧進(jìn)富說，這是他退休前種下的一批桉樹林，面積有175畝，隨著科技的進(jìn)步，種樹的過程變得更為便捷，但前期的撫育工作仍需投入較多精力，后期則主要是守林護(hù)林。

“作為土生土長的雷州人，從我父輩造林護(hù)林起，我們家就一直與這片林地為伴。”

鄧進(jìn)富說，從小就跟著父親到處巡林護(hù)林，對這個(gè)行業(yè)有一份特殊的感情。等他進(jìn)入林場工作的時(shí)候，已經(jīng)不需要大面積造林了，當(dāng)時(shí)他的主要任務(wù)就是守林護(hù)林。那個(gè)時(shí)候，年輕的他想法很簡單，就是想把老一輩種下的林子管理好、守護(hù)好。

“護(hù)林員的工作不僅僅是種樹和巡山護(hù)林那么簡單，還包括對森林資源的全面管護(hù)，比如防止亂挖和盜伐行為，處理山上枯死的樹木，以及排查和防治林中的病蟲害。這些樹林就像我們的孩子一樣珍貴。這么多年來，一代又一代的護(hù)林員每天早出晚歸，默默地守護(hù)著這片綠色家園。”

鄧進(jìn)富始終堅(jiān)持“以場為家，以林為業(yè)”，四十年如一日地堅(jiān)守在守林護(hù)林一線，為15700多畝林地筑起了一道堅(jiān)實(shí)的“保護(hù)傘”。他日復(fù)一日地穿梭在林中，磨破了無數(shù)雙膠底布鞋。盡管巡林之路孤獨(dú)漫長，枯燥乏味，但他以聽鳥鳴為樂，累了困了就在林木間的空地上稍作休憩，喝一口水，吃一口干糧，繼續(xù)前行，將自己的全部心血傾注于這片綠色大地。

守林護(hù)綠的“老黃牛”

自鄧進(jìn)富正式成為護(hù)林員以來，他的足跡遍布了15700畝林地的每一個(gè)角落。

“我們林隊(duì)有四個(gè)人，大家分工合作。這么一大片林地，今天去這片兒，明天去那片兒，幾乎不休息，巡完這遍，最初的那片又該巡邏了，就這樣循環(huán)往復(fù)。”

提起鄧進(jìn)富，林隊(duì)同事都說，這位老同志工作起來像一頭不知疲倦的“老黃牛”。在營林生產(chǎn)工作中，他始終堅(jiān)持按照《雷林公司營林生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程》《紀(jì)家林場經(jīng)營管理方案》施工作業(yè)，對營林生產(chǎn)技術(shù)刻苦鉆研，精益求精，保證了林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

他認(rèn)真抓好備耕整地工作，堅(jiān)持“抓早、抓緊、抓好”原則，對植苗更新跡地，要求用機(jī)械挖樹頭，全墾開溝深度達(dá)40厘米以上。在他的指導(dǎo)下，機(jī)械施肥方法得以實(shí)施，這一舉措不僅顯著緩解了雇工短缺的難題，還使得管理過程更為便捷高效，確保了肥料的均勻分布，回土效果良好，從而確保了施肥質(zhì)量。他積極做好萌芽林施肥、定株工作，確保所有達(dá)到生長高度的萌芽林都能及時(shí)得到施肥和周年內(nèi)的二次定株處理。他以身作則，堅(jiān)守崗位，親自參與作業(yè)。2009年度，全隊(duì)完成植苗更新1398畝、萌芽更新1313畝、幼林撫育6606畝，取得較為顯著的成績。

此外，他加強(qiáng)伐區(qū)檢查管理，每天跟班作業(yè)以掌握生產(chǎn)進(jìn)度和民工隊(duì)伍情況，并夜間協(xié)助護(hù)林員看守木材，防止木材被盜。對于檢查中發(fā)現(xiàn)林木的質(zhì)量問題，及時(shí)匯報(bào)，對如樹尾偏大、伐根超高、含皮率超標(biāo)、地銷材不合格等突出問題，他嚴(yán)格要求返工或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)，他也注重人性化管理，關(guān)心員工生活，為大家提供生產(chǎn)和生活上的便利，解決他們的實(shí)際困難，使大家安心參加木材生產(chǎn)，從而保證充足的勞動力完成采伐任務(wù)。

長年扎根在林地，讓他練就了很多“絕活”。“我們一萬多畝的林地，每一塊林地的林相都像地圖一樣被精準(zhǔn)地刻進(jìn)了他的腦海，哪個(gè)地方被偷伐了樹木，他一眼就能看出。”鄧進(jìn)富的徒弟黃東向說道，林區(qū)土層哪里瘠薄哪里肥沃，哪里適合種樹，他都了如指掌；整地、栽樹、撫育這些技能他也樣樣精通。

由于鄧進(jìn)富工作勤勉負(fù)責(zé)、一絲不茍，他從一名普通的林業(yè)工人，一步一個(gè)腳印走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。任職坡門林隊(duì)隊(duì)長以來，他憑著敢于嘗試創(chuàng)新，帶領(lǐng)隊(duì)里的干部職工，取得了多次榮譽(yù)。2005年坡門林隊(duì)從河頭林場劃歸北坡林場，后又劃歸紀(jì)家林場管理后，連續(xù)5年被評為“先進(jìn)黨支部”“先進(jìn)單位”等。

沒有英雄壯舉，只有平凡堅(jiān)守

2015年，超強(qiáng)臺風(fēng)“彩虹”來襲，原本郁郁蔥蔥的林地遭遇重創(chuàng)。面對滿目瘡痍的林地，鄧進(jìn)富深感痛心，迅速帶領(lǐng)干部職工積極投身搶收復(fù)產(chǎn)工作，積極響應(yīng)上級“百日大會戰(zhàn)”號召，在100天內(nèi)完成了8000畝林地的扶風(fēng)倒木任務(wù)，并組織周邊村莊村民參與清理工作，同時(shí)加快森林資源培育，按時(shí)恢復(fù)森林蓄積量。

在林隊(duì)，鄧進(jìn)富不僅是林木資源的守護(hù)員，還是政策法規(guī)的宣傳員、案件查處的助理員，他組織在各路口懸掛森林防火安全宣傳橫幅和安全牌，加強(qiáng)村民群眾的森林防火意識，積極倡導(dǎo)“森林防火人人有責(zé)”，嚴(yán)格野外火源防控，對林區(qū)周邊居民群眾、務(wù)工人員和中小學(xué)生加強(qiáng)宣傳教育，抓好森林防火工作。

在紀(jì)家林場，像鄧進(jìn)富一樣默默無聞堅(jiān)守在巡林護(hù)林守林一線的護(hù)林員有20多人，他們沒有豪言壯語、沒有石破天驚的壯舉，只是默默地用自己的行動和汗水守護(hù)著青山綠水，為湛江的生態(tài)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。