為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和《“十四五”時(shí)期國(guó)資委黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的中央企業(yè)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》要求部署，持續(xù)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員，推動(dòng)集團(tuán)公司管理人員梯隊(duì)建設(shè)不斷適應(yīng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要，助力集團(tuán)公司全面提速建成世界一流生態(tài)資源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，決定面向集團(tuán)公司全系統(tǒng)就集團(tuán)公司總部及所屬子公司處于空缺狀態(tài)的相關(guān)管理崗位開(kāi)展選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、選拔崗位
集團(tuán)總部：相關(guān)部門(mén)正副職空缺崗位
二級(jí)公司：現(xiàn)二級(jí)公司正副職空缺崗位、擬成立或正在籌備階段的二級(jí)公司正副職空缺崗位（附件1）
二、基本條件
1.牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2.嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，政治上講忠誠(chéng)，組織上講服從，行動(dòng)上講紀(jì)律。
3.認(rèn)同中林集團(tuán)企業(yè)文化，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，有志為國(guó)家雙碳戰(zhàn)略和現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)奉獻(xiàn)奮斗。
4.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
5.具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠履行職責(zé)的身體素質(zhì)，勇?lián)?dāng)、善作為，開(kāi)拓進(jìn)取，勤奮敬業(yè)，積極推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
6.具有較強(qiáng)的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，具有較強(qiáng)的治企能力、創(chuàng)新意識(shí)，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠調(diào)動(dòng)各方積極性，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
三、報(bào)名資格
（一）集團(tuán)公司總部部門(mén)正職、二級(jí)公司（含籌備中）正職崗位：
1.具有累計(jì)10年及以上企事業(yè)工作經(jīng)歷以及崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，以及集團(tuán)中層副職級(jí)工作經(jīng)歷；
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康的心理素質(zhì)；
4.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形；
5.年齡范圍為35周歲至55周歲。
（二）集團(tuán)公司總部部門(mén)副職、二級(jí)公司（含籌備中）副職崗位：
1.具有累計(jì)8年及以上企事業(yè)工作經(jīng)歷以及崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，以及集團(tuán)處室正職級(jí)或子公司中層正職級(jí)及以上崗位工作經(jīng)歷；
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康的心理素質(zhì)；
4.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形；
5.年齡范圍為35周歲至50周歲；
表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，可適當(dāng)放寬條件。
四、職能職責(zé)
總部相關(guān)部門(mén)及二級(jí)公司正副職崗位職能職責(zé)（附件2）。
五、選拔流程
六、報(bào)名方式
本次活動(dòng)統(tǒng)一采用電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件的人員均可自主報(bào)名。為鼓勵(lì)廣大干部職工積極踴躍參與選拔活動(dòng)，接受一人報(bào)多個(gè)崗位（最多不超過(guò)3個(gè)），并填寫(xiě)《中林集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)選拔報(bào)名表》（附件3），于2023年2月22日18:00前將《中林集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)選拔報(bào)名表》電子版發(fā)送集團(tuán)公司指定郵箱rlzyb@cfgc.cn，報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發(fā)送，文檔標(biāo)題為“主要報(bào)名部門(mén)（企業(yè)）崗位+姓名”。例如：“集團(tuán)公司XX部部長(zhǎng)-張三”，電子版掃描件均為PDF文件。
七、工作要求
1.總部各部門(mén)、各級(jí)企業(yè)要高度重視，積極做好宣傳工作，為符合條件的報(bào)名人員創(chuàng)造條件。
2.參加選拔的人員，不得在選拔過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊，不得搞各種形式的說(shuō)情等活動(dòng)。
3.選拔人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度，有親屬關(guān)系的人員不得同時(shí)在集團(tuán)公司總部工作。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。
4.集團(tuán)公司承諾對(duì)選拔人員相關(guān)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。
選拔工作咨詢(xún)電話(huà)：010-85145850
違規(guī)行為舉報(bào)電話(huà)：010-85142993
舉報(bào)郵箱：zljtjw@cfgc.cn
附件1.中林集團(tuán)內(nèi)部選拔崗位情況
附件2.集團(tuán)公司總部部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職能職責(zé)
附件3.中林集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)選拔報(bào)名表
中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司
黨委組織部
2023年2月9日