為貫徹落實集團組織人事工作會議精神，深入推進集團組織人事體制機制改革，進一步發(fā)揮人才引領(lǐng)對集團高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動作用，12月19日，集團公司在京召開人力資源工作專項座談會。集團公司黨委副書記、董事劉連軍出席會議并講話，人力資源部（黨委組織部）部長雍娟主持會議。

劉連軍對過去一年人才引領(lǐng)發(fā)展、發(fā)展聚集人才、人才發(fā)展融合并進的工作局面給予肯定。他指出，在集團加快推進“做生態(tài)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖、創(chuàng)世界一流企業(yè)”的攻堅期，要全力發(fā)揮人才配置在企業(yè)發(fā)展中的驅(qū)動作用，要進一步優(yōu)化組織體系，用合理的體系優(yōu)勢實現(xiàn)資源配置的最大效能；要進一步完善考核激勵機制，用優(yōu)秀的機制吸引人、留住人、發(fā)展人；要進一步提高組工干部隊伍能力素質(zhì)，打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能成大業(yè)的中林隊伍。

培訓(xùn)會上，人力資源部圍繞《集團公司組織人事體制機制改革實施方案》，就人事管理、工資總額管理、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告及退休人員社會化管理等進行了系統(tǒng)輔導(dǎo)，二級子公司組織人事部門就2019年工作成果和2020年工作規(guī)劃進行了交流。

各二級子公司分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負責(zé)同志，以及集團人力資源部相關(guān)人員以現(xiàn)場或遠程視頻方式參加了本次會議。